休職者や復職者の支援

休職者や復職者の支援

休職を未然に防ぐことはもちろんですが、万が一「主治医の意見書」が出る事態になった際
それが妥当かどうか判断する必要があります。

産業医は、労使間の中立者として、問題解決に取りくみます。

健康管理を「食事・運動・睡眠」といった、従業員（労働者）個人の
自己責任に頼っていたのは一昔前のこと

従業員（労働者）の健康を守ることは、企業の義務となっています（安全配慮義務）。